| Kieli : |
|
| Tietosanakirja yhteisö |Tietosanakirja Vastauksia |Lähetä kysymys |Sanasto Tieto |Tallennettu tieto |
Knowledge Management |
 |
|
Knowledge Management (KM, Knowledge Management): Tulevaisuuden keskeisiä henkilöstöhallinnon, on yksi tärkeimmistä keinoista rakentaa oppivan organisaation. Määritelmä tietämyksen hallinta Knowledge Management (KM, Knowledge Management) on verkosto kehittymässä uuden talouden hallinnan ajattelua ja menetelmiä, johto tutkija Peter Drucker jo 1965, että ennusti: "tieto korvaa maa, työvoima, pääoma ja koneiden ja laitteiden, tulla Tärkein tuotannontekijä. "tietotekniikan vuonna 1990 (tietotekniikka) kukoistaa, käsite tietämyksen hallinta yhdistetyllä Internet-portaali, tietokanta ja sovellus tietokoneohjelmistojen ja muilla välineillä tulla organisaation osaamisen kertynyt runsaasti, luoda lisää kilpailua voimaan uuden vuosisadan ase.Määritelmä ns tietämyksen hallinnan konstruktio järjestämisessä tuntemus sekä humanististen ja tekniikka, jonka avulla organisaation tiedon ja tietämyksen hankinnan kautta, luominen, jakaminen, integraatio, tallentaa, hakea, päivittää ja muut prosessit saavuttaa jatkuva tiedon Perimmäisenä tavoitteena innovaatioiden ja saada tietoa järjestelmän tuntemus yksilöiden ja organisaatioiden olla aina-kumulatiivinen, ajatella näkökulmasta, joka tulee organisaation henkistä pääomaa auttaa yrityksiä tekemään oikeita päätöksiä, selviytymään markkinoiden muutoksiin. Management guru Peter Drucker sanoi: "21. vuosisadan organisaation arvokkainta omaisuutta ovat tietotyöläiset organisaation sisällä ja niiden tuottavuutta." Tiedot iästä, tieto on tullut tärkein vaurauden lähde, ja tietotyöläiset on kaikkein tärkein voimavara, järjestöjen ja yksityishenkilöiden on tärkein tehtävä tietämyksen hallintaan. Tietämyksen hallinta mahdollistaa organisaatioiden ja yksilöiden on vahvempi kilpailuetu, ja tekemään parempia päätöksiä. Vuonna 2000 Lissabonin Eurooppa-neuvosto, tietämyksen hallinta on nousemassa tasolle strategia: "Eurooppa edistää taloudellista kehitystä ja parempia työpaikkoja ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta, maailman kilpailukykyisin ja dynaamisin 2010-luvulla tuntemus taloudellisia yksiköitä. " Organisaatioille ja yksityishenkilöille, tietämyksen hallinta (Knowledge management, KM) on tullut suuria mahdollisuuksia ja haasteita. Tietämyksen hallinta on muodollinen, standardoituja prosesseja yritys, mitä tietoja päätellä tämän prosessin läpi ensimmäinen yritys yritykset voivat olla avuksi muille ihmisille, ja sitten yrittää tehdä koko yrityksen on helppo hankkia tietoa. Käytännössä eri organisaatioiden eri tietämyksen hallinnan mallia, mutta sisältää yleensä seuraavat vaiheet: Luo arkisto parhaista käytännöistä; Luodaan tietoliikenneverkko välillä asiakaspalvelua ja tuotteiden valmistuksen henkilöstö; Perustaa muodollinen prosessi varmistaa, että saadut kokemukset hankkeen toteuttamisesta voidaan saada vyöryttää suorittaa samanlaisia tehtäviä kollegansa. Mitä on tieto [1] Tietoa käytetään tuotannossa tiedot (merkityksellistä tietoa). - 1998, Maailmanpankki, "World Development Report 1998 - Knowledge for Development" Ominaisuudet [2] Tieto Tieto on seuraavat neljä ominaispiirrettä, se on juuri nämä ominaisuudet tekevät vaikeaksi olla tiedon hallinta: 1 voi olla useita uskomattomia käyttöaste ja nouseva palaa. 2 hajallaan, laiminlyöntejä ja päivittää tarpeen mukaan. 3 määrittelemätön arvo. 4. epävarma hyödyn jakamista. Luokittelu tiedon Hiljainen tieto (hiljainen tieto) Hiljainen tieto on hyvin henkilökohtainen ja vaikea muotoiltua tietoa, subjektiivinen käsitys, intuitio ja aavistus kuuluvat tähän luokkaan. Esimerkiksi kokemus työntekijää. Teoriatiedon (Explicit Knowledge) Teoriatiedon voidaan ilmaista sanoin ja numeroin, helppoon viestintään ja jakamisen muodossa faktatiedot, kuten muokata ohjelmaa tai yleisiä periaatteita. Tiedon muuntaminen [1] 25 erilaista suosituin hallintatyökalut Customer Relationship Management Total Quality Management Asiakassegmentoinnin Ulkoistaminen Luokka :[Talous][Johto] |
| Käyttäjä Arvostelu |
|
Ei vielä kommentteja |
